Asystenci prokuratorów pełnią kluczową rolę w systemie wymiaru sprawiedliwości, wspierając prokuratorów w realizacji ich ustawowych obowiązków.
Ich praca obejmuje m.in. analizę materiałów dowodowych, sporządzanie projektów aktów oskarżenia oraz udział w czynnościach procesowych. Mimo istotnego wkładu w funkcjonowanie prokuratury, wynagrodzenia asystentów prokuratorów pozostają na poziomie niższym niż wynagrodzenia asystentów sędziów, co budzi poważne wątpliwości co do zasadności takiego stanu rzeczy.
Apelujemy do Ministerstwa Sprawiedliwości o pilne pochylenie się nad kwestią zarobków asystentów prokuratora, gdyż już w tej chwili z racji lepszych zarobków zauważamy odpływ doświadczonej kadry do sądownictwa, co w dalszym efekcie będzie prowadziło do przeciążenia obecnej kadry prokuratorskiej i odjęcie jej od wykwalifikowanej pomocy ze względu na bardzo dużo etatów w sądownictwie, gdzie doświadczenie asystentów prokuratorskich jest bardzo miłe widziane.
Analiza aktualnych regulacji płacowych
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 26 kwietnia 2024 r., wynagrodzenie zasadnicze asystentów prokuratorów kształtuje się w przedziale od 5000 zł do 8000 zł, w zależności od szczebla jednostki organizacyjnej prokuratury. Natomiast, na mocy porozumienia pomiędzy Ministerstwem Sprawiedliwości a organizacjami związkowymi działającymi w sądownictwie, wynagrodzenia asystentów sędziów zostały podniesione, z minimalnym wynagrodzeniem wynoszącym 7500 zł brutto. ( zatrudnionych na dzień 30 grudnia 2024).
Taka dysproporcja prowadzi do rażącego zróżnicowania wynagrodzeń osób wykonujących porównywalne obowiązki, co jest sprzeczne z zasadą równości wyrażoną w art. 32 Konstytucji RP.
Argumenty przemawiające za podwyższeniem wynagrodzeń asystentów prokuratorów:
1. Porównywalność zakresu obowiązków: Asystenci prokuratorów i asystenci sędziów wykonują zadania o zbliżonym stopniu odpowiedzialności i złożoności, wspierając odpowiednio prokuratorów i sędziów w realizacji ich funkcji.
2. Wymagane kwalifikacje i kompetencje: Oba stanowiska wymagają gruntownej znajomości przepisów prawa oraz umiejętności analitycznych, co stanowi podstawę do przyznania porównywalnego wynagrodzenia.
3. Motywacja i efektywność pracy: Niskie wynagrodzenia asystentów prokuratorów mogą prowadzić do spadku motywacji, co negatywnie wpływa na efektywność funkcjonowania prokuratury oraz na jakość prowadzonych postępowań.
4. Stabilność kadr i ciągłość pracy: Atrakcyjne i konkurencyjne wynagrodzenia są kluczowe dla zatrzymania wykwalifikowanych pracowników w strukturach prokuratury, co przekłada się na stabilność kadr oraz ciągłość i sprawność prowadzonych postępowań.
5. Sprawiedliwość społeczna i równość traktowania: Zapewnienie równych wynagrodzeń dla stanowisk o porównywalnym zakresie obowiązków i wymaganiach kwalifikacyjnych jest przejawem sprawiedliwości społecznej oraz zasadą równego traktowania pracowników w służbie publicznej.
Wnioski
W świetle powyższych argumentów, nie jest dopuszczalne utrzymywanie wynagrodzeń asystentów prokuratorów na poziomie niższym niż asystentów sędziów. Niezbędne jest podjęcie działań legislacyjnych mających na celu ustanowienie wynagrodzeń asystentów prokuratora na poziomie tożsamym z wynagrodzeniami asystentów sędziów, w tym ustalenie dolnej granicy wynagrodzenia na poziomie 7500 zł brutto. Taka inicjatywa przyczyni się do wzmocnienia motywacji pracowników prokuratury, zapewni stabilność zatrudnienia oraz podniesie efektywność funkcjonowania organów ścigania, co w konsekwencji wpłynie pozytywnie na cały system wymiaru sprawiedliwości.
Artykuły :